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公司拖欠工资四五个月之久

广东－广州 10-28 10:29 悬赏 0 发布者:苦逼的打工簇给我留言回答:(11)

你好，我是去年3月份来到现这家装修公司的，一直上班到现在没签过合同，也没什么社保之类的，但工作都习惯了这些小公司，去年也有拖欠的状况，今年更离谱就没正经发过工资，开工到现在，一两个月没发工资了，就说先每人拿1000，2000先用着，有时三四个没一分钱，累积算下来，5月份的工资到现在5个月没发工资，公司是在广州海珠区宝岗那，但我们一直在佛山这边的工地现场办公，工作这么久公司氛围还不错，就是工资拖欠的太久了，经常身上没一分钱用，办公室我们同事共有8.9个都是这样的，太烦了，想问下，该怎么办。去年说过一些经贴，加班费啊，看样子也没了，现在就想把基本工资全部结清给我。

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2014-10-28 14:40

可直接申请劳动仲裁。

[广东-广州]
杨俊圣律师
67470积分

回复时间： 2014-10-28 10:32

可直接申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-28 10:33

这是可以的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-28 10:34

可以申请劳动仲裁要求支付工资和未签订劳动合同的双倍工资

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-10-28 10:35

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。