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赔偿咨询

河南-周口 10-28 17:54  悬赏 0  发布者:宋山永 给我留言  回答:(7)
我在一家私人工厂工作期间,左手被电锯打伤,中指,无名指,小指,全部断裂,现已在医院治疗接上,但活动能力,和知觉不能完全恢复,创伤我手的人就是工厂老板。 
我想咨询一下,按照我国有关规定,我这属于几级伤残,能赔偿多少,康复阶段的误工费是否要赔偿到完全康复那天。
                                                      谢谢
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全部答案
回复时间: 2014-10-28 17:56
至于几级伤残需要申请司法鉴定的,赔偿多少根据鉴定结果进行计算的。
  • [河南-周口]
  • 李光辉律师 VIP
  • 电话:13403880004、13693940189
  • 23181积分
回复时间: 2014-10-29 11:10
伤残问题需要进行鉴定。
回复时间: 2014-10-28 17:57
申请工伤认定    赔偿要看具体情况
回复时间: 2014-10-28 17:59
需要进行鉴定确定。
回复时间: 2014-10-28 18:06
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助,请致电本律师协助您维权!
回复时间: 2014-10-28 18:16
你好,需要工伤鉴定确定伤残等级,再根据鉴定结果索要赔偿,协商不成可起诉工厂。
回复时间: 2014-10-28 18:26
需要以鉴定结果为准。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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