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劳动纠纷

江苏-苏州 10-28 19:48  悬赏 50  发布者:zhyf22…… 给我留言  回答:(5)
律师你好:
公司想用变相的收到逼着我自己离职,我在公司做了9年多了,以前都有加班,周六是固定加班时间,现在只让我上五天八小时。以前的工资单都有加班费现在突然没有了,这样我可以我可以申请劳动仲裁吗?
另外,公司环境不好(做涂料的化工厂),以前一个部门呆的地方现在四个部门(前一段时间政府查封了三个部门),公司给我签订的合同是没有职业病危害的,但实际上我们也经常接触有毒物质(我做进料检验的),如甲苯,乙笨。在进料检验过程中经常让我做假数据,仪器校正也是假数据,我可以以这个申请劳动仲裁获得赔偿金吗?
问题补充:
在让我上五天八小时前公司有让我签一张降薪、调岗的单子被我拒绝了。
我是否可以说公司认为我的岗位没有价值了,随便找个人照检验规范填写资料应付ISO审核,没有必须要花高工资雇我,想用五天八小时逼走我?
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全部答案
回复时间: 2014-10-28 19:39
申请仲裁没有问题,收集好证据,是否职业病需要鉴定才能得出结论。
追问:

我不是说我有职业病,我是想问我接触这样有毒的物质可能存在职业病的危害,而合同上签订的是没有职业病的是否可以说公司违反劳动合同?

回答:

职业危害结果以鉴定为准,不是说是否有危害。其他是否违反劳动法,看具体情况而定。

回复时间: 2014-10-28 19:58
答:可以申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿金。
回复时间: 2014-10-29 10:21
可以去申请做职业病鉴定,根据鉴定结果要求公司赔偿
做假数据是违法的可以投诉举报
回复时间: 2014-10-29 17:52
申请仲裁没有问题,收集好证据,是否职业病需要鉴定才能得出结论。
追问:

我是否可以说公司认为我的岗位没有价值了,随便找个人照检验规范填写资料应付ISO审核,没有必须要花高工资雇我,想用五天八小时逼走我?

回答:

实事求是的说就可以了。

追问:

请问收集什么样的资料对我有利?谢谢

回复时间: 2014-11-03 14:34
可以考虑先向卫生主管部门投诉,要求查处工作环境等,另可以自行进行医疗诊断,如果是职业病,可以享受工伤待遇,
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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