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工伤误工费怎么算
四川－绵阳 10-29 10:47 悬赏 0 发布者:158828…… 给我留言 回答:(11) 我是一名计件制工人，出工伤后，公司按52.4元每天付误工费合理吗。我去年平均工资是3500元以上。
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- [河北-石家庄]
- 郝廷玉律师 VIP
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回复时间： 2014-10-29 10:53
工伤 不存在误工费 享受停工留薪待遇 就是因伤不能上班期间 单位仍按月照常发工资 停工留薪通常不超12个月
- [浙江-宁波]
- 温作团律师 VIP
- 电话：15824217477
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回复时间： 2014-10-29 10:55
不合理，工伤治疗期间原工资待遇应不变。
- [四川-宜宾]
- 王家虎律师 VIP
- 电话：13778926911
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回复时间： 2014-10-29 10:59
你好，不合理，应按照实际工资来发放
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
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回复时间： 2014-10-29 11:13
误工费的计算依据误工时间和收入状况确定，按照实际减少的收入计算。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
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回复时间： 2014-10-29 11:43
您好，停工治疗期间享受原工资待遇。
- [重庆-渝北]
- 高增珍律师
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回复时间： 2014-10-29 10:50
误工费的计算依据误工时间和收入状况确定，按照实际减少的收入计算。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-29 10:50
以你前12个月的平均工资为准。
- [四川-成都]
- 李小利律师
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回复时间： 2014-10-29 10:54
你好，不合理，应按照你的实际工资计算。
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
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回复时间： 2014-10-29 11:20
不合理，应按照实际工资来发放
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-29 12:06
按照实际工资来计算误工费。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2014-10-29 12:34
能够证明上年度工资收入的，按平均工资计算
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