富有广州欧蔓妮生物科技有限公司反击骗子  选择我的人生我做主

要知道，世界上的企业可以制造一模一样的产品广州欧蔓妮生物科技有限公司
不可能打造一模一样的文化。如果一家企业硬要去复制别人的文化，那么你复制的最多也只是文字，而不是文化。因为文化是不能复制的，企业文化是特殊环境，特殊人物，特殊性格，所产生的特殊思想和行为。如果一家企业成立的社会环境不一样，地点位置不一样，老板个性不一样，经营理念不一样，操作模式不一样，那么他的企业文化是绝对不一样的。

　　因为在今天这个网络时代，很多资源都可以共享，大家遇到不知道的东西都喜欢到网去找答案。所以很多人就失去创造力。对于产品和信息也许可以这样做，然而，企业文化却不行。因为文化是需要企业的认同感，即使企业在网上找到最完美的制度，如果员工不认同，不接受，那么这种制度毫无意义。所以笔者提醒各位老板，不管你的企业有多大，也不管别人的企业做得有多好，你都不要去复制别人的文化。文化没有好坏之分，只看是否适合自己的企业。联想有联想公司的文化，华为有华为公司的文化，海尔有海尔公司的文化，谁也不能说谁的文化更好。你的企业文化搬到他的企业不见得就一定好。他的企业文化搬到你的企业也不一定能适应。所以做企业千万不要去复制别人的文化，否则你会失去自我。
　　因为文化是由企业内部成长的驱动力，而不是外部强加的拉动力。企业文化的形成与老板的信念，性格，价值观，经营理念，行为习惯有很大的关系。而这些无形的东西是最不容易改变的。所以企业与其从别的企业挖掘文化，不如从自己的企业提炼文化。企业成功的关键在于自己会造血，而不是靠外界输血。文化是靠造血发展的，而不是输血生存的。否则，血型不合，你会更难受。