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劳动纠纷
12-14 17:39 悬赏 0 发布者:ANGELB…… 给我留言 地区:北京－东城区 回答:(5)
您好，向您咨询一下我的情况，我在职的单位是上一休一，所以在职期间我另外找了一份工作，但只工作了一个月没有签订劳动合同干了一个月之后就辞职了，但现在就职的单位知道这件事情后要辞退我，答应支付补偿金，请问我是2009年11月签订的合同，2009年9/10月为实习期，请问补偿金应该是一个半月的吗还是一个月？另外像我这种情况可不可以要代通知金
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最佳答案
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回复时间：2010年12月14日 20时11分
协商，不成就仲裁吧，还能多要点
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提问者对最佳答案的评价：
谢谢很为劳动者考虑
其它答案
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回复时间： 2010-12-14 17:49
协商一致就行。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-12-14 18:22
协商一致即可
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2010-12-14 19:04
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体可与单位协商。
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- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2010-12-15 09:41
一个半月。
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