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未签劳动合同,未买社保,我就不想做了,能得到什么赔偿?

上海-青浦区 10-31 15:08  悬赏 0  发布者:ganlan…… 给我留言  回答:(11)
我是2014年2月份进厂的,10月份我要求公司给我交社保,公司说11月份给我交社保,老板说,交了保险,给我工资2300/月上26天班,我原来工资2800/月上26天班。如果我辞职不做,能得到哪些赔偿?
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全部答案
回复时间: 2014-10-31 15:10
这是可以得到赔偿的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560947积分
回复时间: 2014-10-31 15:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
回复时间: 2014-10-31 15:10
可以要求单位支付经济补偿金。
回复时间: 2014-10-31 15:11
可以要求单位补缴社保,支付双倍工资。
回复时间: 2014-10-31 15:11
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资。

以上仅为依据你提供的信息,作出的初步的、我自己的个人见解。
       如果需要聘请律师帮助,可以电话联系我。
回复时间: 2014-10-31 15:36
你好,可以要求单位支付双倍工资补缴保险。。
回复时间: 2014-10-31 15:55
你好,公司未缴纳社保你可以辞职,可以要求经济补偿金。
回复时间: 2014-10-31 16:13
建议劳动仲裁,可以争取经济补偿金,未签合同可以要求双倍工资
回复时间: 2014-10-31 16:44
双倍的赔偿。
回复时间: 2014-11-02 12:19
如你自己辞职,肯定没有赔偿或补偿;如你解除劳动合同,那还在看你因何理由解除,如解除理由不当,那也是没有赔偿或补偿的。至于其他赔偿或补偿要视具体案情而论。
回复时间: 2014-11-02 21:57
主动辞职没有补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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