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出纳发错工资需要出纳本人赔偿吗？

上海－松江区 10-31 19:23 悬赏 0 发布者:依依1401…… 给我留言回答:(2)

新接替的出纳人，发工资的时候发错工资，当时发之前，会计助理和会计都核对金额，就是没有核对账号和姓名。出纳也没有核对。因为时间很赶，老总也让赶紧发，说让会计助理和会计一起核对。最后离职的人员和现在应该发工资的姓名是一样的，没有办法最后。前任的出纳说是从软件上搜姓名就可以了，里面有发工资的人员，但是里面没有及时更新，里面有好多已经离职的人员姓名。请问发错3个工资总金额六千八百多元，出纳自己赔了一个人员工资两千多，还有三千多元的使用公司的暂支单支付3300元，单位作了决定，2700出纳自己赔偿，3300元单位赔1300元，会计1000元，出纳1000元，剩余的800联系到那个人了，能追回来就好，追不回来就出纳赔偿。试问，出纳用赔吗？会计助理，会计等有赔偿责任吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-11-02 15:27

公司有权追回

追问：

都是几年前离职人员，离职档案都找不到。没有办法找.出纳，会计都处于试用期期间，老板已经决定让她们赔偿，试问，出纳用自己的钱补偿2700元和用暂支单支出3300给本单位在职的人员工资，暂支单不用老总签字，只用会计签字。我们单位规定的，如果出纳离职，劳动仲裁哪里可以追回哪些钱吗？老总不会扣出纳工资吧！会计如果也离职，老总扣她1000元，可以追回来吗？是不是有法律规定。财务人员的操作过失，是不是不由财务人员赔偿，单位赔偿？

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-11-02 16:14

都不应赔偿。公司去维权追讨。

追问：

如果单位没有办法追回，是不是都有出纳赔偿。会计都处于试用期期间，老板已经决定让她们赔偿，试问，出纳用自己的钱补偿2700元和用暂支单支出3300给本单位在职的人员工资，暂支单不用老总签字，只用会计签字。我们单位规定的，如果出纳离职，劳动仲裁哪里可以追回哪些钱吗？老总不会扣出纳工资吧！会计如果也离职，老总扣她1000元，可以追回来吗？是不是有法律规定。财务人员的操作过失，是不是不由财务人员赔偿，单位赔偿？

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