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能算工伤吗？如何维权？
广东－广州 10-31 22:24 悬赏 0 发布者:ZMHCNC 给我留言 回答:(5) 事发在10月19事晚上8点多，地点在花都机场附近。我哥在公司宿舍被两个公司职工刺成重伤，目前人还在医院抢救治疗。事发原因是因为发放工资，我哥是管理人员。当时公安已立案，凶手未抓到。公司成立才三个月，未买保险，未签劳务合同，工资是口头承诺的5000一个月，受害都的工资未发放，法人是亲戚。目前对方还想放弃治疗！！这事能认定工伤吗？将来如何赔偿？如何操作？急需答复。谢谢！！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555932积分
回复时间： 2014-11-01 09:13
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-10-31 22:32
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 艾树红律师
- 11371积分
回复时间： 2014-10-31 22:49
不能认定工伤，涉嫌故意伤害罪。赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金、辅助器具
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-10-31 23:29
在宿舍受伤非因工，可能不是工伤。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-02 00:03
可以要求伤人者赔偿，具体情况可以电话联系我。
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