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同事和门卫打架，到底该怎么处理？

江苏－镇江 11-01 09:10 悬赏 0 发布者:187956…… 给我留言回答:(3)

同事住的是那种两层的工棚的2层，洗完锅之后站在走廊上往外面的排水沟倒水，没注意到下面的走廊有人，可能溅到了他身上，然后门卫就开始破口大骂，一开始同事没有理他，时间骂长了之后同事受不了，两个人就开始对骂，然后同事拿了个木头板凳砸在了门卫3m开外的地方，接着两人继续骂，没过多久门卫儿子就冲上来，二话没说就开始打同事，同事就还手，接着门卫夫妻两人也冲上来打（当时门卫的老婆手里拿了菜刀）。当时打架的地方正好有个窗户，门卫三个人把同事按在了玻璃上，然后玻璃碎了，去医院取出来了两根3、4公分长的玻璃，医生说已经伤到了肌肉，还有一小块玻璃要手术才能取出来。以上情况基本上反映了这个案件。现在项目部正在处理，如果报警的话，哪方责任比较大？

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回复时间： 2014-11-01 09:52

及时报警，并申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。