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工作单位没有履行承诺该怎么办
山东-青岛 11-03 10:32 悬赏 0 发布者:晨磊521 给我留言 回答:(3) 我是七月份看到该单位的招聘启事,八月20号面试成功,当时给我的承诺是九月二十号开始上班,我就一直在等,结果九月二十号并没有通知我去上班,我去咨询了一下,经历告诉我说十一之后可能上班。大约十月13号我又来到单位,他告诉我说正式开业前让我去上班。。结果至今,单位正式开业了,也没有通知我去上班,我打电话问了一下他就说不需要人手了,让我找别的工作。。请问,单位是否是存在违法行为?我怎样捍卫自己的权益??毕竟为了这份工作我已经等了将近三个月了
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- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2014-11-03 11:33
请致电咨询
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2014-11-03 12:40
面试成功,不等于录用了。在找工作吧
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-03 16:27
单位的行为应该认定为一种缔约过失行为,给向对方造成损失的话,应承担相应的缔约过失责任。
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