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这种情况是否该认定为工伤
四川－成都 11-03 14:07 悬赏 0 发布者:阿烦阿乐 给我留言 回答:(7) 甲乙两人同在我公司机电班上班，甲为班长，乙在平常工作中有操作不规范的情况，甲曾向公司领导反映，公司作过调解。但两人因性格不和，一直矛盾不断。后乙离职，一天下午，乙在回家路上找到甲，并与其发生打架，后经警察调解教育。半月后，乙又到甲睡觉的寝室中与甲打架，致使甲鼻骨骨折。乙方将甲方告上法庭，经法庭判决，乙方赔偿甲方三万元。之后，甲方向社保局申请工伤认定，被认定为十级工伤。我想问，这种情况该不该认定为工伤？
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这是可以申请工伤认定的
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你好，可以申请工伤认定
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您好，不属于工伤。可以申请行政复议或提起行政诉讼。
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一般不算工伤，因为工作原因造成的，可以申请工伤的。
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可以申请工伤认定的。
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可以主张赔偿。
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对于此情况可以申请进行工伤认定。
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