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我能要求赔偿吗
北京 11-04 18:55 悬赏 0 发布者:1256s 给我留言 回答:(11) 我在今年八月份进厂时签了一份三年合同，试用期三个月，现在试用期未满公司以我不适合这个岗位为由让我自动离职，我当时不懂就签了自动离职申请，不知道公司这样做合法吗
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2014-11-04 19:33
可以劳动仲裁维权
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-11-04 19:55
单位做法不合法，但难以提供证据证明
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2014-11-06 11:32
是可以要求赔偿的！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2014-11-04 19:03
你好，协商不成，申请劳动仲裁吧
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
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回复时间： 2014-11-04 19:14
不合法。但是你签字了。就很难维权了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-04 19:17
你好：可以的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-04 19:23
你好，协商不成可劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-11-04 19:34
你好，协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-11-04 20:49
试用期双方都有权解除合同无需支付赔偿，但是应当按照实际工作时间支付工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-04 22:48
你好，协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-05 10:24
你好，建议协商，协商不成可到劳动仲裁委申请仲裁。
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