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解除合同问题
江苏－南京 11-07 08:48 悬赏 0 发布者:堵车路上 给我留言 回答:(7) 企业是否可以规定员工自动离职，未办理任何手续的情况下，企业可以自行为其出具离职申请书，进而办理离职手续
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4550390积分
回复时间： 2014-11-07 09:38
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-07 08:51
不可以的，违法的
追问：
有什么后果呢？
回答：
违法解除合同，要对员工做出赔偿
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2014-11-07 08:52
不可以的，属于违法解除劳动合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-07 08:53
这是违反劳动合同法的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-07 08:53
不可以，用人单位的行为属于违法解除劳动合同，该企业应当向您支付相应的赔偿金。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454525积分
回复时间： 2014-11-07 10:55
您好，是不可以的。
- [江苏-南京]
- 杨娅律师
- 25800积分
回复时间： 2014-11-07 12:52
不可以
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