转嫁的老板

行情不好，开始在工人工资上做文章，墨守成规。老板保证底薪。可在背后做文章，，保底1200，实则没有，给出答案。请假无保底，只拿提成，如有一月提成500.请假一天。一月只有500.何来保底。工作要求一月不能请假一个小时。一月没有双休，没有假期30天.天上班半月工资，我们是人不是机器，也有感情，辞职一个月提前打招呼，不知道打了招呼是否还有辞职不给工资的，工伤算我请假，全勤觉得不合理。不给医药费也就算了。最起码的受伤时间，应带薪休息，行情不好没有活可做。就指望那点可怜巴巴的保底。无料受工伤。休息8天没有底薪没有活可做一月下来能给我多少，到发工资时间，给我说拖后7天，15天的扣押的工资不够，我想走说不给工资，还要扣工资。工友走也放下15天的工资走了，可我为什么受伤还要扣我21天的工资，不能干了不想干了，可新来的不知道，话说不到一处去，
总结一下。1扣押15天工资不给
2.一月30天不准请一个小时的假期。否则不安全勤，也就没有保底。只拿提成。市场好是还可以不好或者没有活可做就没有工资
3工伤算是我自己要请假。要么你就带上工作。要么休息。休息没有全勤，也就没有保底。
4.合同我们就没有看到内容。
我该怎么做