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11-10 09:05 悬赏 0 发布者:点点8403 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(12)
因工伤在医院治疗,公司付了全部的住院费用,在养伤期间,公司只发放了三个月的基本工资,要求去上班,但是我手伤没有完全恢复,拒绝了公司安排的职位,现在原来受伤部位没有恢复到以前,在医院拍片说明当时的医院处理不是很全面,现在还是骨折,只不过骨折的部位已经错位涨到了一起。现在离受伤当时是8个月了。我改怎么去为自己维权,要求公司进行赔偿。
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回复时间:2014年11月10日 09时52分
您好,属于工伤,可做如下处理:
一、建议先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。
二、如协商不成,搜集劳动关系的证据,医院的诊断证明,还有两个以上的证人证言,自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年。
三、如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序,猜测没有任何意义,依据结果你可享受伤残赔偿。
四、如单位没有为员工购买保险,可要求单位全额承担赔偿费用,具体赔偿额度,需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出,程序得一个一个走,最终才能确定赔偿项目与赔偿额。
如还有疑问,可再次留言或电话联系我,若回答中肯,望给予采纳!
一、建议先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。
二、如协商不成,搜集劳动关系的证据,医院的诊断证明,还有两个以上的证人证言,自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年。
三、如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序,猜测没有任何意义,依据结果你可享受伤残赔偿。
四、如单位没有为员工购买保险,可要求单位全额承担赔偿费用,具体赔偿额度,需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出,程序得一个一个走,最终才能确定赔偿项目与赔偿额。
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回复时间: 2014-11-10 09:08
可以申请仲裁
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回复时间: 2014-11-10 09:08
申请工伤认定
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回复时间: 2014-11-10 09:09
这是可以要求赔偿的
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回复时间: 2014-11-10 09:15
申请工伤鉴定
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回复时间: 2014-11-10 09:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2014-11-10 10:07
1年内申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁维权。
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回复时间: 2014-11-10 10:16
1年内申请工伤鉴定,可以要求公司赔偿。
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回复时间: 2014-11-10 11:10
尽快劳动仲裁,一年的仲裁时效。如需法律服务,请点击并致电详询。
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回复时间: 2014-11-10 13:39
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤的,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据最终的鉴定结论,确定享受相应伤残等级的工伤保险待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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回复时间: 2014-11-10 14:41
属于工伤,建议及时向劳动局申请工伤认定,鉴定伤残等级,享受相应的工伤保险待遇。
以上答复,如果满意,请采纳。
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回复时间: 2014-11-11 21:04
申请工伤认定。
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