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单位能给我补偿金吗、

辽宁－阜新 11-10 19:56 悬赏 0 发布者:侯鵬远给我留言回答:(8)

我在工作中脚踝骨骨折、单位能否給我一定的补偿金

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[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
441900积分

回复时间： 2014-11-11 10:18

在工作期间因工作原因导致身体受伤，可申请工伤认定。

[湖南-永州]
林湘律师
107020积分

回复时间： 2014-11-10 19:59

属于工伤，但是应当申请工伤认定，公司应当赔偿你的损失

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2014-11-10 20:01

先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-11-10 20:19

工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-10 20:28

你好， 1.建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
2.用人单位未按照规定（事故伤害发生之日起30日）申请工伤的，职工或近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.申请材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。实践中根据不同地方规定，可能要求其他材料，可详询当地申请部门。