用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  李波  陈利厚  徐荣康  
该问题已关闭

员工不交接擅自旷工离岗要负什么法律责任

内蒙古 11-11 21:27  悬赏 0  发布者:WANGXI…… 给我留言  回答:(2)
工衣也未交回
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-11-11 21:55
员工若离职,试用期后需提前30天书面通知单位,员工未交接而自行离职的,若给公司造成损失的,应当承担责任。
回复时间: 2014-11-12 10:17
具体情况还需具体分析,如单位违法在先,职工可随时单方解除劳动合同.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
江苏无锡
广东深圳
广东广州
黑龙江哈尔滨
四川成都
河北保定
福建厦门
上海黄浦区
最新回复律师
湖南 长沙
人气:547465
北京 海淀区
人气:250282
河北 保定
人气:162039
重庆 渝中
人气:397575
陕西 西安
人气:584313
江苏 无锡
人气:51586
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02541秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com