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合同未到期，辞退怎么补偿？

上海 11-12 13:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

合同未到期，辞退怎么补偿？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563033积分

回复时间： 2014-11-12 14:08

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-12 13:29

您好，工作一年给一个月的经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-12 13:53

要看辞退的理由是什么，若是没有合法理由，可以要求按照你在该公司的年限支付赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-12 13:59

你好，如果单位无依据解除合同，你可要求单位双倍支付赔偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-11-12 18:34

要看辞退理由是否合法，违法的话，员工可以主张两倍赔偿金。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-11-12 20:38

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-14 09:22

看以什么理由，违法解除的，可以要求支付违法解除的赔偿金或恢复劳动关系。

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