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劳务派遣-工伤期间工资
11-12 16:45 悬赏 0 发布者:kedy20…… 给我留言 地区:江苏－连云港 回答:(4)
求助，我是人力资源~劳务派遣员工，在公司上班，工伤一年期间，发的工资都是基本工资，沟通没有效果的情况下我向我受伤的单位提起了劳动仲裁补发我受伤期间的工资，后来仲裁委员会给我的答复，我的仲裁主体应该是人力资源，请问我受伤期间的应发工资是在劳务派遣合同里签的为准，还是上班的公司法的为准，仲裁工作人员说我的工资可能是2份 1份是用人公司 1份是派遣公司发的。。。。我该肿么办
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- [江苏-南京]
- 葛涛律师
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回复时间：2014年11月12日 23时01分
您好：
你是与劳务派遣存在劳动关系，应当劳务派遣承担赔偿责任。
你是与劳务派遣存在劳动关系，应当劳务派遣承担赔偿责任。
追问：
非常感谢，哪我申请赔偿的金额具体是多少？是以当时合同为基准还是以我上班期间实际发放的为准，谢谢~
回答：
上班期间实际发放的为准
提问者对最佳答案的评价：
回复很快，效率不错
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- 张书正律师
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回复时间： 2014-11-12 16:53
要看劳动合同签订方
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- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-11-12 16:57
你好，应当都支付的
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳
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- [江苏-连云港]
- 董建淑律师
- 32755积分
回复时间： 2014-11-12 18:36
看劳动合同签订方
追问：
你好，我就是连云港的，是开发区人力资源公司签订的合同。，请问我申请赔偿的金额具体是多少？是以当时合同为基准还是以我上班期间实际发放的为准，谢谢~
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