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我该怎样维权和申请补偿
安徽－六安 11-13 12:08 悬赏 0 发布者:小桥流水人家…… 给我留言 回答:(4) 我是一名劳务派遣员工，在司工作快10年。现在单位要求45岁以上给予解聘劳动合同，我该怎样维权和申请补偿？请朋友帮忙支招，多谢！
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4543551积分
回复时间： 2014-11-13 14:07
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有争议的，申请劳动仲裁。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有争议的，申请劳动仲裁。
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
- 122070积分
回复时间： 2014-11-13 15:24
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-11-13 12:15
去投诉维权
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-11-13 12:35
如果是劳务派遣会将你退回派遣单位，另外安排就业
追问：
派遣单位未给安排。请问我现在怎样向已工作了10年的单位申请补偿，这种情况能要求偿吗？可以补偿多少？
回答：
建议你来所面谈，依据你目前所述，你可以要求每工作满一年一个月工资的经济补偿金等赔偿。
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