已解决问题

签订劳动合同后可以辞职吗

11-14 10:31 悬赏 5 发布者:chen40…… 给我留言地区:安徽－合肥回答:(15)

我是今年的实习生，刚进公司的时候和公司签订了1年的劳动合同，现在还在实习期，如果我想辞职的话需要公司的同意或者需要承担什么法律责任赔偿之类的吗？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年11月14日 10时40分

你好，实习期可以随时解除劳动合同，但是如果过了实习期，你就需要提前30天书面告知公司。

追问：

合同的第十三条是甲乙双方经协商一致，本合同可以解除，第十四条是乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。乙方在试用期提前三日通知甲方，可以解除合同。公司能不同意我的辞职吗？

回答：

你好，只要你按合同规定提前告知了，并且不涉及公司的商业信息或是保密业务，他不同意在试用期你也是可以走人的，不用承担违约责任，并且公司合同没有明确说明试用期不得辞职，否则承担什么样的违约责任，从这两方面看你都不需要担心。

其它答案

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-11-14 10:33

需要提前3天书面通知

追问：

回答：

公司应该同意辞职。。不同意，你可以自己离开。。

[广东-深圳]
王丽媛律师
56471积分

回复时间： 2014-11-14 10:36

提前三天递交离职申请书即可

追问：

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-14 10:37

试用期提前3日通知。

追问：

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-14 10:37

试用期可以提前3天提出辞职

追问：

[浙江-杭州]
张莉兰律师
53315积分

回复时间： 2014-11-14 10:51

提前3天提出辞职就可以

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4553715积分

回复时间： 2014-11-14 11:02

可以，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
电话：13700540700
390298积分

回复时间： 2014-11-14 11:11

只要提前三天通知即可

[安徽-合肥]
吴志刚律师
9330积分

回复时间： 2014-11-14 12:37

只要提前三通知单位即可

[安徽-合肥]
徐亮律师
125085积分

回复时间： 2014-11-14 12:58

试用期提前三天即可

[安徽-合肥]
吴海峰律师
4693积分

回复时间： 2014-11-14 14:22

劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除合同。

[安徽-合肥]
陈德品律师
8140积分

回复时间： 2014-11-14 14:27

你好，可提前通知公司。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-14 15:14

需要提前3天书面通知

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-14 22:24

可以提前三十日通知对方！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-16 11:57

提前三天通知公司即可离职，不需要承担责任。

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