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劳动仲裁应该怎么写？

湖北－武汉 11-14 10:49 悬赏 0 发布者:qwe352…… 给我留言回答:(8)

本人父亲在岗因工执勤被他人殴打至伤，入院期间单位只交了一笔医疗费用后就置之不理，后续费用都是自己垫付，现想劳动仲裁，应该如何书写？（签订有劳动合同，单位未买五险。）

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-11-14 10:54

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
伤残确定以后再申请劳动仲裁。

[浙江-宁波]
温作团律师 VIP
电话：15824217477
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回复时间： 2014-11-14 11:11

劳动仲裁委那边有提供范本，你按照那个范本写就可以了。

[湖南-长沙]
曾邵华律师
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回复时间： 2014-11-14 10:50

写明仲裁请求及事实与理由。
如果不清楚可以找律师代书。

[湖北-武汉]
周俊岭律师
17710积分

回复时间： 2014-11-14 10:52

可以申请工伤认定的

[广东-深圳]
王丽媛律师
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回复时间： 2014-11-14 10:53

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。