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工伤事故
河南－郑州 11-14 13:18 悬赏 5 发布者:ylj@ 给我留言 回答:(7) 2014年11月发生工伤事故，是适用河南省工伤保险条例还是国务院发布的工伤保险条例
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4547448积分
回复时间： 2014-11-14 13:49
1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话：13673374856
- 530764积分
回复时间： 2014-11-14 16:15
原则上是都使用的，两个不冲突的。
- [河南-郑州]
- 李云律师
- 17038积分
回复时间： 2014-11-14 14:06
申请劳动仲裁
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-11-14 14:35
都适用
- [河南-郑州]
- 李芳芳律师
- 6629积分
回复时间： 2014-11-14 15:14
用河南省工伤保险条例是根据国务院发布的工伤保险条例制定的，他们是一致的，河南省的只是在某些细节上更具体。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-14 20:03
申请工伤鉴定了吗
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-14 21:42
1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
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