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这属于工伤吗?该如何进行赔偿?
浙江-杭州 12-18 09:05 悬赏 0 发布者:myrain…… 给我留言 回答:(3) 事情经过:
2010.1.10我公公在公司从事装卸工作时被输送带压断两条腿,当时是因为装车的车身高,输送带不够高,他们就想到在输送带下面垫了千斤顶,等转车完想将千斤顶拿出时,输送带向我公公一侧倾倒,导致事故发生。
与公司沟通:
公司方认为我公公不属于公司员工,不给工伤认定。
经了解,之前他们公司在八九十年代是何他们村委签合同,将装卸任务承包给他们村装卸厂的,他们的工资也是财务直接到开发票然后到地税做税务帐的。后来厂也没了,就直接将这个工作交给我公公的弟弟,工资支付开发票上也是写支付给***装卸班***。
公司没有跟他弟弟签合同,口头上应该有约定,更没有与我公公签合同和买工伤保险。
想解决的问题:
1.是否属于工伤?
2.如何进行赔偿?
谢谢
2010.1.10我公公在公司从事装卸工作时被输送带压断两条腿,当时是因为装车的车身高,输送带不够高,他们就想到在输送带下面垫了千斤顶,等转车完想将千斤顶拿出时,输送带向我公公一侧倾倒,导致事故发生。
与公司沟通:
公司方认为我公公不属于公司员工,不给工伤认定。
经了解,之前他们公司在八九十年代是何他们村委签合同,将装卸任务承包给他们村装卸厂的,他们的工资也是财务直接到开发票然后到地税做税务帐的。后来厂也没了,就直接将这个工作交给我公公的弟弟,工资支付开发票上也是写支付给***装卸班***。
公司没有跟他弟弟签合同,口头上应该有约定,更没有与我公公签合同和买工伤保险。
想解决的问题:
1.是否属于工伤?
2.如何进行赔偿?
谢谢
问题补充:
1.公司/他弟弟都没有跟我公公签合同,公司也没有跟他弟弟签合同2.工资支付:公司开发票到地税做财税发票,然后他弟弟再拿钱,包括他弟弟的钱都是从这里出的,所以没有工资卡
3.没有工作服、考勤记录等
4.没有正式员工的证实:和我公公一起上班都是未签合同,同一性质的。
5.上次去公司,公司方无意中说以前叫我公公的弟弟把人报上来,给他们买工伤保险,可没报,这从一方面说明公司又承认是公司员工,我这样理解对不,但我没录音,还是没证据
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 442007积分
回复时间: 2010-12-18 09:29
属于工伤的,先申请工伤认定,根据鉴定结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再赔偿.
- [浙江-杭州]
- 孙旭权律师
- 24941积分
回复时间: 2010-12-18 11:32
已经回复你。
- [浙江-杭州]
- 黄谋庆律师
- 7277积分
回复时间: 2010-12-18 21:18
属于工伤。建议当面咨询律师,以便律师了解案情,提供专业法律意见。
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