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工伤劳动能力鉴定没有评上等级,可享受够哪些待遇?依据的法律条文是哪些?
内蒙古-乌海 11-15 17:43 悬赏 0 发布者:vipdan…… 给我留言 回答:(1) 请问律师,1:工伤劳动能力鉴定没有评上等级,可享受够哪些待遇?依据的法律条文是哪些?
2:工伤期间的工资照发,是指从工伤发生之时到劳动能力鉴定结果出来之日,是吗?
3:工伤期间工资是发扣除5险一金后的金额还是扣除之前的金额?法律依据是哪条?
2:工伤期间的工资照发,是指从工伤发生之时到劳动能力鉴定结果出来之日,是吗?
3:工伤期间工资是发扣除5险一金后的金额还是扣除之前的金额?法律依据是哪条?
问题补充:
4:是不是工伤发生后,单位没有替职工办理工伤认定,而全是劳动者自己去劳动监察大队去申请的工伤认定,这样的话,医疗费用即便单位给上缴了,工伤险也不给赔偿?5:工伤发生后,单位不管,劳动者自行去医院检查治疗的,也没有住院,全按门诊收费。这个不在工伤险范围内吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2014-11-15 18:08
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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