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你好我咨询1下我老公在厂里上班受了工伤,厂里只给拿了医药费,出院后在没给什么说法

山东-东营 11-15 17:48  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(4)
你好我咨询1下我老公在厂里上班受了工伤,厂里只给拿了医药费,出院后在没给什么说法,厂里给工人入着人身意外伤害保险,这样的情况我们该如何要求所赔,我老公的伤是右脚2趾劫去1劫3趾骨折,我们不懂法律所以请教你了。
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回复时间: 2014-11-15 18:06
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
回复时间: 2014-11-15 19:46
你好,你老公的情况属于工伤,需要单位在一个月内给你申请工伤认定,如果单位不给你老公申请,你们可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-11-16 00:04
你老公的伤属于工伤,厂里没有缴纳工伤保险的话,医疗费、伤残补助金、护理费等费用由厂里承担,如果厂里拒绝承担,你们可以申请劳动仲裁。

希望我的回答能帮助到你,如有需要可电话详询田鲁剑律师。
回复时间: 2014-11-19 22:43
你老公的情况属于工伤,需要单位在一个月内给你申请工伤认定,如果单位不给你老公申请,你们可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。
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