在职生病怎样向老板赔偿、。

1，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2，若公司完全没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。但公司已经买了社保，员工3，不能以公司没有按实际工资为由交社保被迫提出离职要求经济补偿金，这种情况，只能向社保局投诉要求公司补交。
4，若因公司没有买医保，造成员工无法报销，公司应在医保报销范围内赔偿员工。

您好，如果没有卖社保，可以要求老板承担医疗费损失。

可以要求医疗费及医疗期工资待遇等。

可以要求老板承担医疗费损失以及法定医疗期的工资以及一部分医疗补助.

可以要求公司承担社保本应负担的那部分医疗费用的