该问题已关闭

下班在厂外赌博被公安杌关拘留3天、厂家是否可以无偿解雇?

广东－深圳 11-17 08:58 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(13)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3936630积分

回复时间： 2014-11-17 09:01

这是不可以解除的

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386153积分

回复时间： 2014-11-17 09:06

具体看公司规章制度如何规定

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093899积分

回复时间： 2014-11-17 09:14

可以无偿解雇

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4569115积分

回复时间： 2014-11-17 09:51

可以的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-17 09:11

您好，一般是不行的，除非规章制度中规定了。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-17 09:14

需要看公司规章制度是否有明确规定，有规定可以解雇，没规定通常不行。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-17 09:19

属于严重违法违纪，有权解雇

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-11-17 09:28

不可以解除

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-11-17 09:33

那是不合法的，可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决的。

[广东-深圳]
凌征虎律师
22853积分

回复时间： 2014-11-17 09:53

如果公司管理制度将这种行为规定为重大违纪，是可以的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-17 10:20

你好，看公司章程制度是否有规定。

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2014-11-17 10:49

有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的