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我能否得到经济补偿
北京 12-18 17:22 悬赏 5 发布者:tYE9188 回答:(2) 您好在单位工作3年半没有签订任何合同每天工作6小时,突然通知我不让来上班了去询问被辞的原因,她们承认我工作挺好说是工作调整我要求经济补偿她们意思是没这先例说我们是小时工我能得到补偿吗非常感谢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-18 18:18
1、应当向你支付经济补偿金,公司属于违法解除合同,应当支付双倍经济补偿金共7个月工资;
2.公司没有签订书面合同,应当向你支付12个月的双倍工资;
3、鉴于你和公司已经形成了无固定期限劳动合同,可以要求公司继续履行合同。
2.公司没有签订书面合同,应当向你支付12个月的双倍工资;
3、鉴于你和公司已经形成了无固定期限劳动合同,可以要求公司继续履行合同。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2010-12-18 18:19
劳动法规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
你的这种情况应该不属于小时工,应该签订合同,搜集证据可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
你的这种情况应该不属于小时工,应该签订合同,搜集证据可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
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