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合同纠纷,好心指点下
浙江-温州 12-18 21:14 悬赏 25 发布者:失落小绵羊 给我留言 回答:(2) 本人现在在一家民营医院工作护理专业,当时应聘护士岗位时,医院称暂时护士没岗位,先从导医干起到时在调。本人在导医岗位转正后签了导医合同。现在从10月份从导医调到护士岗位,到现在还在使用期。现提出辞职,我12月13号提出辞职要求20走人。医院不同意。(我们医院固定每个月15号发上个月工资,现在我工资还没到账,医院意思是20走的话这个月20天工资没有了,另外押金也不退,在另外陪违约金)
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回复时间: 2010-12-18 21:28
1 收押金违法,2 你可以提前三天通知后辞职,3 应该及时结清工资,4 可以去劳动局投诉或仲裁解决
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2010-12-18 21:46
在试用期内提前三天提出解除劳动合同关系即可,工资待遇应当及时发放的,那家医院收取押金的行为也是违法的。你可以先和医院协商,不成的话申请劳动仲裁。
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