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关于雇佣关系赔偿的问题
安徽－合肥 11-20 08:12 悬赏 0 发布者:四叶草187…… 给我留言 回答:(5) 我父母在学校开个小饭馆，请学生帮忙送饭，其学生工作没有一个星期，在骑电瓶车送饭的过程中因自己的失误将自己从电瓶车上摔下造成韧带拉伤。有人看见该学生在开车送饭时玩手机等危害自己生命的事情，且在之前送饭的时候曾将电瓶车撞上其他地方，我父母也问过他能不能继续做，该同学声称可以。我想咨询下，我父母应该承担多大的责任？
问题补充：
该学生是小时工，在雇用关系形成时并未签订任何书面的文件，只是口头形成雇佣关系
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3927219积分
回复时间： 2014-11-20 08:15
你父母无需承担的
追问：
我对这方面也不是很懂，您能不能具体帮我分析下这个案情？对方不但要求我们承担医药费还有营养费一类的。我在此表示感谢！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-20 08:21
劳动关系
追问：
这是什么样的劳动关系？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-20 09:33
你父母承担赔偿责任.
追问：
具体哪些赔偿呢？
回答：
医疗费、护理费、营养费等各项费用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-20 13:34
你好，你父母与该学生之间建立的是一种雇用关系，雇员在提供雇用工作过程中造成自己人身和财产损害的，雇主和雇员是按各自过错承担损害赔偿责任的，根据你的描述，你父母如没有过错，应当无需承担法律责任。
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-11-20 15:28
你父母需要承担主要责任的
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