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公司从来不与我们签订劳动合同

四川－南充 11-20 11:40 悬赏 0 发布者:llyy31…… 给我留言回答:(7)

请问：我在一家公司上班10年了，但是从未与我签订劳动合同，要是到了我退休的年龄，我能向公司提出哪些要求呢？如果在中途公司辞退我，我又该怎么办?谢谢！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-11-20 11:50

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797827积分

回复时间： 2014-11-20 12:12

您好，可以要求支付双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-11-20 11:41

申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-20 11:43

你好，申请劳动仲裁。

[四川-成都]
龙成律师
134129积分

回复时间： 2014-11-20 11:53

找劳动局

[四川-成都]
刘杰律师
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回复时间： 2014-11-20 13:38

已视为无固定期合同，不能解除合同。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-11-20 15:07

其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，那么视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，其二，如果用人单位与劳动者解除劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）以上问题如果劳动者与用人单位协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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