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竞业避止问题

辽宁－沈阳 11-21 09:48 悬赏 0 发布者:wooyea…… 给我留言回答:(5)

现与公司签订的是无固定期限合同，2014年初与公司打好招呼，约定年终辞职（无书面报告），现决定辞职，公司要求签订补充协议（竞业避止协议），我可不可以不签订？我在现公司不是从事什么重要岗位，也没有掌握相关商业机密，只是最基层的员工，公司现在前这个协议只是不想让我离职。
我不想签订这个协议，我可不可以这么认为————我对该协议有异议，所以拒绝签订，而我可以正常离职。

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
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回复时间： 2014-11-21 09:50

可以自愿的

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回复时间： 2014-11-21 09:53

这是可以申请仲裁的

[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2014-11-21 09:54

可以不签，你的要求合法合理。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-11-21 09:54

《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”