该问题已关闭

劳动纠纷

陕西－西安 11-21 11:09 悬赏 0 发布者:可乐coco 给我留言回答:(5)

您好，我想咨询一下关于劳动合同这块的问题，我在这个公司已经工作一年多了，一直没有签订任何劳动合同，公司也没有给我们交任何保险，现在我怀孕了，我想提前两个月休产假，假如到时候公司不给我批假并且不支付产假期间的工资，我应该怎么处理这件事情？谢谢。希望能得到您的帮助。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-21 11:14

这是可以的

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-11-21 11:26

产假工资应当支付，如果不支付或者产生其他问题。可以采取法律手段维权

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-11-21 11:41

针对你的问题答复如下：

    1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外；
    2，《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
    3，根据以上法律规定，在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同，否则就属于违法，其解除行为也因违法而无效。但你自愿解除的除外；
    4，切记不管出现什么情况，千万不能主动辞职，否则连最起码的生育保险都无法享受。

以上解答，如果满意，敬请采纳，并给予评价。