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怀孕三个月被公司开除：

广东 11-21 20:11 悬赏 0 发布者:委小姐给我留言回答:(3)

我在8月份怀孕一个多月的时候有点流产，医生叫我在家保胎，我就请了十五天的保胎假，到期之后去上班，可公司领导说是为了我的安全不安排我上班，（我是一名公交乘务员）我说那我就请长假吧！领导说要我出具准生证，因为我是二胎，出具不了，公司就以我违反计划生育在11月12日给我寄来解除劳动合同，我在公司已经做了四年了，不甘心就这样走了。公司这样解固我合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？赢得几率又多大

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[广东-深圳]
袁伟律师
149528积分

回复时间： 2014-11-21 20:34

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-11-21 22:11

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。