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公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退
北京 11-24 08:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退,如辞退的话是否需要支付赔偿金
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- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2014-11-24 11:06
看单位是否有依法制定相应的规章制度且该规章制度是否经依法公示
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回复时间: 2014-11-24 21:11
是可以主张补偿的
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回复时间: 2014-11-24 08:16
可以,但应当予以经济补助。
追问:
怎么补法,员工是在哺乳期,但旷工严重违反了本公司的劳动制度
追问:
怎么补法,员工是在哺乳期,但旷工严重违反了本公司的劳动制度
- [广东-广州]
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回复时间: 2014-11-24 08:49
应当予以经济补助
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回复时间: 2014-11-24 08:56
你好,一般是可以的
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如果公司制度有规定,可以解除合同
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回复时间: 2014-11-24 14:14
如果违反公司规定,可以辞退的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-11-24 14:51
因违反公司规定,属于合法辞退,不需支付赔偿金的。
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