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员工工伤，伤残鉴定是8级，怎么才能少赔点给员工，还是说没的商量，直接仲裁解决。
广东－珠海 11-26 11:31 悬赏 0 发布者:popoer 给我留言 回答:(7) 员工工伤，伤残鉴定是8级，一次性伤残补助金公司会赔，但是领导意思是少赔点，之前和员工沟通过了，员工也降低了要求，但是领导还是不满意，怎么才能少赔点给员工，还是说没的商量，直接仲裁解决。
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回复时间： 2014-11-26 11:42
只能是与员工协商，否则就需通过法律方式解决了。
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回复时间： 2014-11-26 14:58
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
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回复时间： 2014-11-26 11:34
协商不成，那只能仲裁解决。
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回复时间： 2014-11-26 11:35
协商不成就可以仲裁解决
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回复时间： 2014-11-26 11:35
你好，建议协商，才能降低。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-26 11:39
只能双方协商才能降低，协商不成的话只能仲裁
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- 江珍来律师
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回复时间： 2014-11-26 11:40
可以协商解决。
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