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工伤工资问题

12-21 13:25 悬赏 10 发布者:pcs2 给我留言地区:北京－北京回答:(7)

职工月收入：基本工资+施工补助（按10元/小时计）。职工工伤期间工资如何计算？谢谢

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间：2010年12月21日 13时36分

按照上一年度平均工资支付。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-12-21 13:27

按照职工月收入计算即基本工资+施工补助（按10元/小时计）

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-12-21 13:28

按正常上班时间能领取的工资计算，如果施工是你的工作岗位，那么补助也要算；如果施工不是你岗位，只是不定时去施工岗位，那么工伤工资就不包括施工补助。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2010-12-21 13:40

按照职工正常工资支付

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2010-12-21 13:42

《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。