事业单位女职工休产假

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，如果属于晚婚晚育，还能延长大约一个月，晚婚晚育的优惠政策一般是当地计划生育管理条例里规定的，各地标准不同。
产假期间领取生育津贴，通常是生育保险负责，如果你们的社会保险是参照劳动法规定，那单位应该给你缴纳生育保险，单位不缴纳的，比照生育保险规定由单位负责。生育保险报销及津贴各地不同，可咨询当地社保部门。