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降薪降职算是解除或终止劳动合同吗
海南－海口 11-30 09:53 悬赏 0 发布者:无畏wzp 给我留言 回答:(3) 您好！我是2014年5月28日入职，在一家物业公司上班，任职部门经理，并签订了三年的劳动合同，现在总经理跟我说，集团某位领导对我工作不满意，要将我降职降薪（降一半的工资），今天又跟我说从2014年12月1日起就开始给我按主管的工资算起，我不同意，领导说不同意也不行。请问！我该怎么办？我要不要等到2015年1月10日公司发12月份工资时，证实他是这么做的时候在申请仲裁吗？那么、在申请仲裁时我该申请哪几项赔偿？
等候您细致的解答，谢谢！
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回复时间： 2014-11-30 09:59
这是可以申请仲裁的
追问：
公司今天给我下了一个通知书（只不过原来顶撞了他几句、内容拿一些鸡毛蒜皮的小事来公报私仇） 我不同意 要求继续履行合同 他说不同意就辞退你 请问 我时候去仲裁 ，仲裁时要求那些赔偿呢？
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回复时间： 2014-11-30 16:01
是变更合同，有权拒绝并按原合同内容履行
追问：
公司今天给我下了一个通知书（只不过原来顶撞了他几句、内容拿一些鸡毛蒜皮的小事来公报私仇） 我不同意 要求继续履行合同 他说不同意就辞退你 请问 我时候去仲裁 ，仲裁时要求那些赔偿呢？
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回复时间： 2014-11-30 15:20
可以仲裁的。。。。
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