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公司辞退赔偿
浙江 11-30 18:51 悬赏 0 发布者:zhangl…… 给我留言 回答:(1) 公司部门整合,以两个季度考核不及格为由要辞退我,请问,1.如果公司有提前30天通知,该如何赔偿?如果有提前通知,但是没有到30天又怎么算?2.如果公司进行调岗或者培训后觉得我不符合,仍然辞退的,该如何赔偿?3.公司如果立即辞退,要求不要来上班,并且不给我书面盖章的通知,我该怎么办?4.我合同里的工资是3150,现在未扣除五险一金的话是3500,那么公司该根据哪个工资对我进行赔偿?求各位帮忙解答,谢谢
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