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到底是什么关系，要怎么解决。
河北 12-03 09:01 悬赏 0 发布者:zm5288…… 给我留言 回答:(3) 你好，事情是这样的，某某找到某某说店面翻新，要拆除老店面，叫他找几个人进行拆除，说好每天按250元中午管顿饭，第二天我被雇主随意丢在地上的没有任何保护措施的连接空调的380伏特的电闸电伤，（我是不慎滑倒正好趴伏跌倒在电闸上电伤）雇主以承揽关系为由拒绝赔偿，请问这到底是承揽关系还是雇佣关系呢。雇主在明知道没有外壳保护的电闸有高度的安全隐患，还随意丢掷于地面，他有没有过世，这个事故责任到底应该哪一方承担呢？谢谢
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- [北京-丰台区]
- 曹先坤律师
- 164942积分
回复时间： 2014-12-03 09:09
应当属雇佣关系，而非承揽，雇主应当承担责任。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-12-03 09:22
你好，由雇主承担责任的
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701658积分
回复时间： 2014-12-03 10:00
答:无论什么法律关系，雇主约定在过错范围内承担赔偿责任。
我的补充： 2014-12-03 10:02
就算是承揽关系，雇主也需要在存在隐患而没有告知的过错范围内承担赔偿责任
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