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鉴定结果为不符合伤残标准
安徽 12-03 13:03 悬赏 25 发布者:陈文明爱 给我留言 回答:(3) 无伤残等级，但是实际情况却不能从事原工作，非因公受伤，医疗期满，但是已养伤两年，补偿十二个月的工资和不低于六个月的医疗补助，是按工作时的标准，还是养病期的病假工资。请问在养病期间五险一金是企业给交还是从病假工资中扣除。谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3932534积分
回复时间： 2014-12-03 13:09
这是可以申请仲裁的
追问：
请问在养病期间五险一金是企业给交还是从病假工资中扣除。谢谢
- [河南-信阳]
- 张勇律师
- 67158积分
回复时间： 2014-12-03 13:06
可以依法申请重新鉴定。
追问：
请问在养病期间五险一金是企业给交还是从病假工资中扣除。谢谢
回答：
病假期间五险一金中个人需要承担部分仍要个人承担。
追问：
解除合同赔付的工资是病前工资，还是医疗期工资
（有没有案例）
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-12-03 15:44
可以起诉要求赔偿
追问：
解除合同赔付的工资是病前工资，还是医疗期工资
（有没有案例）
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