工伤咨询

伤残赔偿金是16各月工资（个人前12各月平均工资），如果与单位解除劳动合同，还有一次性医疗补助和就业补助。

停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 

五级工伤具体赔偿项目和标准包括：
1.一次性伤残补助金，16个月的本人工资，保险基金支付；
2.每月伤残津贴，本人工资的70%，由用人单位按月支付；
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此项目适用于职工本人提出终止或解除劳动关系时，由用人单位支付。
根据《四川省政府发[2003]42号四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金五级伤残标准为14个月，一次性伤残就业补助金五级伤残标准为60个月。

一般是16个月。