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孕妇在公司的相关条例

12-05 11:36 悬赏 0 发布者:180124…… 给我留言地区:江苏－无锡回答:(3)

我怀孕一个多月，公司是私人企业，公司法人代表的父亲，在公司里没有任何职务，可是却当着办公室所有人的面，让我去人事部辞职，我没有做任何违反公司的事，请问我该怎么办

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间：2014年12月05日 12时35分

您好，在怀孕期内公司不得与你解除劳动关系

追问：

如果公司出通告，开除我，但是没有写开除原因，法人代表也签字，并盖了公章，那我能得到相应的赔偿么？

回答：

可以的，您可以凭公司给你的解除通知书申请仲裁，单位违法解除劳动关系要支付你经济补偿金

提问者对最佳答案的评价：

很明晰

其它答案

[江苏-无锡]
秦宇律师
146762积分

回复时间： 2014-12-05 11:37

公司不能与你解除劳动关系，你可以拒绝

追问：

如果公司出通告，开除我，但是没有写开除原因，法人代表也签字，并盖了公章，那我能得到相应的赔偿么？

回答：

可以要求支付补偿金等

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918967积分

回复时间： 2014-12-05 11:42

这是可以申请仲裁的

追问：

如果公司出通告，开除我，但是没有写开除原因，法人代表也签字，并盖了公章，那我能得到相应的赔偿么？

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