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经济补偿金
安徽 12-05 20:07 悬赏 10 发布者:903730 给我留言 回答:(3) 我于2012年三月参加工作，签订两份劳动合同，一种是该市最低工资1260，还有一种是140元每天的日工资，2014年一月公司因效益不好放假待岗，发放基本工资的百分之七十并交五险，现在公司要解除合同了，请问，经济补偿金是按照每月140元*21.75还是按照1260每月，又或者是1260*百分之七十每月，另外需要补偿几个月？？？
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- [浙江-嘉兴]
- 徐君伟律师 VIP
- 电话：13732582122
- 25721积分
回复时间： 2014-12-05 21:09
你好，补足两个月工资。
基数是不低于最低工资标准，前一年的平均工资。就高不就低
基数是不低于最低工资标准，前一年的平均工资。就高不就低
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567109积分
回复时间： 2014-12-06 09:39
按最高的工资赔偿
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-12-06 18:03
按照离职前一年的平均工资的标准按照每工作满一年补偿一个月工资
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