请问煤矿9级伤残能赔多少钱

建议咨询当地律师，各地标准不一样

如果是工伤的话，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金为本人36个月工资

这是要按照收入计算赔偿的

9级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

要根据伤者的工资等情况来确定赔偿金额。

(根据《工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险实施办法》的规定,辽宁省职工工伤的赔偿项目有：
1、治疗工伤所需费用（医疗费）：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院                              服务标准。
2、住院伙食补助：住院治疗的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给。
3、交通费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用，由           所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用，由           所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
5、康复费用（后续治疗费）：符合工伤保险诊疗的相关规定的，从工伤保险基金支付。
6、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、               假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金              支付。
7、工资福利待遇：因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期                   内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月                 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延                   长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的                   有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤                   医疗待遇。
8、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评          定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活          护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理          3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（据       统筹地区职工平均工资和生活费用变化等计算）
9、一级到四级伤残待遇：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位                       享受待遇有，（1）一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一                       次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个                     月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资
                     （2）伤残津贴:从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本                       人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级                     伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤                     保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，                  享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基                       金补足差额。（据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等计算）
(一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇，随基本养老保险待遇调整。核定的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，以工伤保险基金补足差额)
10、五级、六级伤残待遇：(1)一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助                        金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资
                      （2）伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。                     难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为： 五级伤残为本人                      工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应                     缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用                    　人单位补足差额。（据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等计算）
　　　　　　　　　　（3）一次性工伤医疗补助金：按铁岭市上年度职工月平均工资计算，五级为                         16个月，六级为14个月
                    （4）伤残就业补助金：按本人工资计算，五级为28个月，六级为24个月（三                        四项的给付以工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动                       关系，由用人单位支付。同时终止工伤保险关系）

11、七级到十级伤残待遇：（1）一次性伤残补助金:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助                            金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本                            人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
                         (2)一次性工伤医疗补助金:按铁岭市上年度职工月平均工资计算,七级为                            12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月
                         (3)伤残就业补助金:按本人工资计算，七级为20个月，八级为16个月，                           九级为12个月，十级为8个月（二 、三项的给付以劳动合同期满终止，                          或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。同时终止工伤保险                         关系)
(五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，距退休年龄不满5年，属于提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金相应减发1个月、2个月、3个月、4个月)
12、工亡待遇：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
              （2）供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主                    要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月                   30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供                  养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资（供养范围有《因工死亡                   职工供养亲属范围规定》，据职工平均工资和生活费用变化等计算）
              （3）一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资                 。（一般为60个月）

你好，一般情况下煤矿正式职工赔偿要比较多，而且会有相关的赔偿标准。