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已解决问题

老板拿钱后不承认

 12-08 13:30  悬赏 0  发布者:大大大大大眼…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(16)
我是一名出纳,7月份员工我将日常活动汇总的员工收取的小费计27500元给了老板并且填了一张支出凭单,老板也在领款人签字了,最近要离职老板让其他同事查账,说记不起来了不承认这笔钱,我没有会计证,公司把我的劳动合同也弄丢了,这种情况实在是呆不下去了。如果我私自离职,会被追究责任吗
问题补充:
这27500是没有录到公司帐上的,凭单还在我手里。我想私自离职有什么后果?
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最佳答案
回复时间:2014年12月09日 09时22分
您好,建议办理工作交接后再离职,以免以后产生不必要的纠纷,保留凭单等证据。
提问者对最佳答案的评价:
现在老板不让人和我交接
其它答案
回复时间: 2014-12-08 13:33
这是可以收集证据诉讼解决的
回复时间: 2014-12-08 13:34
你好,搜集证据,诉讼解决。
回复时间: 2014-12-08 13:34
搜集证据,诉讼解决。
回复时间: 2014-12-08 13:35
收集证据诉讼解决
回复时间: 2014-12-08 13:37
你好,可以起诉解决
回复时间: 2014-12-08 13:38
你好,搜集证据。
回复时间: 2014-12-08 13:38
要看证据
回复时间: 2014-12-08 13:41
可通过法律途径解决
回复时间: 2014-12-08 13:51
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定
回复时间: 2014-12-08 13:52
收集证据诉讼解决
回复时间: 2014-12-08 14:03
签字可以作为证据
回复时间: 2014-12-08 14:49
可以收集证据,诉讼维权
回复时间: 2014-12-08 15:05
如果离职,建议提出书面申请,不要做对自己不利的事情,同时注意保留证据
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4553498积分
回复时间: 2014-12-08 20:13
要办交接,以免诉累
回复时间: 2014-12-08 21:35
搜集证据,诉讼解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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