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经理以各种理由拒绝发工资
山西－太原 12-23 13:34 悬赏 15 发布者:EUj5435 回答:(3) 我在一家饭店打工，做了17天后想辞职不干了，没签合同，那个时候是试营业，工资给的80%，当时口头辞职了，店经理同意了，第二天总部经理要求我回去，我在第三天的时候去上了半天班，后还是决定辞职，到第五天下午去领工资，总部经理以我三天旷工为由拒绝发我工资，我说了很久她又说旷工一天按三天算，我旷工两天半，扣十天的工资，另外没有提前一个月申请再扣140块，给我60块，我觉得特别难过，这样的情况我能要到多少工资？而且我来的时候他们也没有告诉我这些规定，辞职的时候又这么说
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2010-12-23 13:41
你好，劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。单位没有与你签订劳动合同已经违反了法律规定。同时，劳动者在试用期内随时有权利提出辞职。单位在没有告诉你相关制度的情况下，擅自扣除你的工资，违反法律规定，你可以跟其理论或起诉要求其赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-23 14:06
您好，协商处理比较好，协商不成的，可以向劳动行政部门反映。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-12-23 16:29
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